Directrice des relations humaines et ESG, Alina Grasland révèle l’importance du bien-être chez GPG Granit.
GPG Granit a été reconnu par ChooseMyCompany pour sa qualité de vie au travail. L’entreprise a choisi de faire du bien-être le moteur de son entreprise. « C’est ce qui nous tient le plus à cœur », éclaire Alina Grasland, directrice des relations humaines chez GPG Granit.
Les équipes ont ainsi la possibilité de faire du sport, de consommer local ou de profiter de séances de réflexologie. Pionnière sur le télétravail, l’entreprise veille à toujours offrir un équilibre entre vie professionnelle et privée.
Le funéraire n’est pas un secteur que l’on a « spontanément envie de rejoindre », admet Alina Grasland. Mais l’entreprise propose des missions susceptibles d’intéresser les jeunes diplômés. Supply chain, digitalisation, bureau d’études, métiers commerciaux, transition écologique, etc. GPG Granit déploie des efforts pour faire monter en compétences ses collaborateurs.
« Notre prochain objectif est de réduire notre empreinte carbone de 3 à 5 % par an », confie Alina Grasland.
Découvrez l’article sur Les Échos – Smart
